Obiettivi dell’insegnamento
Il corso mira a fornire le conoscenze di base necessarie per comprendere gli obiettivi e il comportamento delle imprese, analizzare il contesto in cui operano, valutarne le performance e supportare il processo decisionale manageriale. A tal fine, il corso introduce le principali tipologie di imprese e mercati, le dinamiche dell’innovazione, i concetti fondamentali di organizzazione aziendale e progettazione organizzativa, le tecniche di base di contabilità finanziaria e gestionale, i principali indicatori economico-finanziari e l’analisi delle decisioni di breve e lungo periodo. Esempi e applicazioni si concentrano sui settori che rappresentano possibili sbocchi professionali per gli studenti. Il corso non adotta metodi didattici innovativi.
Risultati di apprendimento attesi
Descrittori di Dublino
Conoscenza e comprensione (1)
Gli studenti acquisiranno conoscenze sulle diverse tipologie di imprese, i loro meccanismi di funzionamento, gli obiettivi e il contesto in cui operano. Comprenderanno gli elementi chiave della progettazione organizzativa, le dinamiche dell’innovazione, i criteri che guidano le decisioni aziendali di breve e lungo periodo, gli strumenti di contabilità interna ed esterna, il processo di budgeting aziendale e i meccanismi di valutazione delle performance, nonché le principali forme di mercato e i fattori che influenzano domanda e offerta.
Applicare conoscenza e comprensione (2)
Gli studenti saranno in grado di valutare progetti di investimento, redigere e analizzare bilanci, analizzare decisioni di breve periodo e sviluppare una valutazione di base dei risultati aziendali.
Capacità di apprendimento continuo (5)
Gli studenti svilupperanno la capacità di comprendere i principali meccanismi che regolano il comportamento delle imprese e di utilizzare gli strumenti di base della contabilità interna ed esterna, utili anche per rafforzare le loro attitudini imprenditoriali.
Argomenti trattati
Modulo I. Imprese: caratteristiche generali
L’impresa e i suoi obiettivi. Forme di organizzazione aziendale. Proprietà e controllo. L’impresa e il suo ambiente.
Modulo II. Imprese nel mercato
Domanda individuale e domanda di mercato. Funzioni di costo: costi totali, fissi e variabili, costi medi e marginali. Concorrenza perfetta nel breve e lungo periodo: ipotesi, comportamento dell’impresa, equilibrio di mercato. Panoramica delle altre strutture di mercato. Dinamiche dell’innovazione e mercati delle tecnologie. Esempi di analisi di mercato.
Modulo III. Contabilità finanziaria
Obiettivi e struttura del bilancio. Stato patrimoniale e conto economico: principali sezioni, voci chiave e riclassificazioni. Introduzione alla redazione del bilancio. Analisi della liquidità e della redditività. Rendiconto finanziario. Esempi di lettura e analisi semplificata dei bilanci aziendali.
Modulo IV. Decisioni aziendali: valutazione degli investimenti
Introduzione alla valutazione degli investimenti: costo opportunità del capitale, flussi di cassa, effetti differenziali. Stima dei flussi di cassa. Valore Attuale Netto e altri criteri di valutazione. Esempi applicativi.
Modulo V. Contabilità gestionale
Obiettivi della contabilità dei costi. Diverse tipologie di costi. Principali metodi di determinazione del costo di prodotto. Decisioni di breve periodo: make-or-buy, mix di prodotto e analisi del punto di pareggio. Budgeting: definizione e misurazione degli scostamenti.
Modulo VI. Imprese: organizzazione interna
Organizzazione aziendale e suo significato. Elementi della progettazione organizzativa: microstruttura e macrostruttura. La microstruttura include progettazione del lavoro, specializzazione e meccanismi di coordinamento, incentivi e motivazione. La macrostruttura include meccanismi di controllo e profondità della gerarchia aziendale, strutture funzionali, divisionali e ibride, e il top management.
Prerequisiti
Il corso richiede competenze standard di calcolo algebrico e conoscenza dei principali risultati del calcolo differenziale. Fornisce i concetti e le tecniche di base per studenti che intendono proseguire gli studi in economia, management e finanza.
Modalità di valutazione
Gli studenti ottengono i crediti superando un esame scritto composto da esercizi e domande aperte. Gli studenti che ottengono una valutazione insufficiente (inferiore a 18/30) devono ripetere l’esame negli appelli successivi, secondo il regolamento della Facoltà.
Metodo di valutazione: Esame scritto
Descrizione:
- Domande teoriche a scelta multipla sugli argomenti del corso
- Esercizi pratici sui diversi contenuti
Risultati di apprendimento valutati: 1, 2 e 5